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Coordonnateur(trice) du développement humain
29 avril 2024
Description du poste
La société Harden est présentement à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de Coordonnateur(trice) du développement humain. Le candidat se joindra à un environnement jeune, dynamique et en pleine expansion.
Lieu de travail : Vaudreuil
Tâches et responsabilités
Paie
- Effectuer les étapes essentielles pour la préparation de la paie (collecter les données, saisir les heures …) ;
- Faire des écritures de journal en lien avec la paie;
- Aider au processus de fin d’année en lien avec la paie;
Ressources humaines
- Mettre à jour les dossiers des employés;
- Agir comme personne-ressource auprès des employés;
- Prendre part aux activités RH;
- Effectuer le tri de CV, faire des entrevues et coordonner les rencontres;
- Participer aux processus d’intégration des employés;
- Assister dans l’élaboration d’un plan de formation et d’intégration pour les employés (anciens et nouveaux);
- Participer à la formation des employés et compiler les heures et documents;
- Véhiculer les valeurs de l’entreprise tout en étant à l’écoute des employés;
- Assister dans le processus d’analyse de la performance aux changements;
- Élaborer, définir et mettre à jour les politiques de l’entreprise;
- Participer à divers projets RH (loi 96, comité SST, …);
- Créer des accès (Humi, EmployeurD, accès);
- Effectuer les procédures d’accueil et de départ des employés;
- Recueillir les commentaires des employés en lien avec divers projets;
- Participer à la rédaction de correspondances internes;
- Créer différents projets de RH et paie dans Asana;
Administration
- Effectuer des tâches administratives (mémo, classement …);
- Effectuer la facturation de la paie, cellulaire, frais divers …;
- Mettre à jour les avances de la direction;
- Projets spéciaux;
- Gérer les accès administrateur des divers logiciels;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Connaissance du logiciel Employeur D (un atout)
- Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit;
- Bon leadership et capacité de faire et gérer multitâches;
- Détenir de fortes habiletés relationnelles;
- Maîtrise des fonctions Excel et Word de niveau intermédiaire;
- Esprit d’équipe, collaboration et flexibilité;
- Être membre de l’Ordre des CRHA et de l’Institut national de la paie (un atout)
Avantages
- Salaire compétitif ;
- Régime d’assurances collectives;
- Télétravail et heures flexibles sous réserve d'approbation préalable.
- Plan REER avec contribution employeur;
- Gym, espaces de rencontre et de jeux sur place;
- Possibilité d’avancement de carrière;
- Environnement de travail enrichissant.
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante
rh@harden.ca